4月2日，根据《电讯报》，欧足联正在规划新的欧冠奖金分配方案，在新方案中，大球队会因为历史战绩好而获得更丰厚的奖金。

欧洲巨人被指责在冠军联赛改革中犯了错误，这使得他们甚至在比赛开始前就比对手获得更多的奖金。比如曼城、曼联这样的俱乐部，会因为历史表现而获得经济回报。英格兰除了Big6以外的俱乐部都担心，与俱乐部历史记录挂钩的奖金比例的提高，可能会让球队因为本赛季表现良好而获得的奖金显得不重要。比如像莱斯特城这样的球队，从比赛中获得的收入比曼城少，即使前者进入欧冠四分之一决赛，瓜迪奥拉的球队在小组赛中被淘汰。此外，欧洲各地的俱乐部都非常担心，因为一些欧洲豪门正在游说欧足联增加收入保障，欧足联本月还将采用新的‘瑞士体系’计划，这将进一步拉大俱乐部之间的收入差距。

《电讯报》透露，大牌俱乐部无论本赛季成绩如何，都能赚到收入的30%。较小的俱乐部现在认为，当2024年后的欧冠改革计划最终提交时，与球队历史成绩相关的奖金系数会更高。“钱只会越来越多，”一家大型英国俱乐部的高管表示。“这都是协议的一部分。”

对于过去10年最成功的俱乐部，30%的历史记录相关奖金从2018年开始实施，但欧足联拒绝透露2024年后的具体计划。目前欧冠中，约有5.85亿欧元(5亿英镑)的收入，用于给参赛球队发放历史记录奖金和球队绩效相关奖金。曼城、尤文图斯、拜仁慕尼黑、皇马、巴萨甚至在比赛开始前就能保证超过3000万英镑的收入。虽然欧足联在几年前就宣布了这个计划，但一些小俱乐部在得知具体的奖金数字和分配计划后，仍然感到惊讶。

上赛季欧冠、欧罗巴联赛、欧洲超级杯的总收入估计在32.5亿欧元(29亿英镑)左右。小团队认为，2024年的改革可能是创造更公平模式的最后机会。奖金的不公平分配引起了欧洲主要非富裕俱乐部的不满。但这只是众多问题中的一个，各大俱乐部一直在从备受争议的“瑞士体系”中争取更大的商业利益。因此，由于最后一分钟的争论，原定于周三宣布的计划被推迟到4月19日。

据说，曼联执行副总裁艾德伍德沃德和曼城首席执行官费伦索里亚诺(Ferran Soriano)在欧足联俱乐部竞赛委员会的一次会议上明确表示，如果没有更多的利益保证，他们不会支持新的竞赛模式。欧足联已经面临英超和其他联赛的强烈反对，因为他们计划从24/25赛季开始改革欧冠，球队数量从32支增加到36支，比赛数量从125场增加到225场。为历史表现突出的俱乐部提供“后门”的计划，确实有助于避免欧洲超级联赛的威胁，但令人沮丧的是，它将扩大贫富差距。